暖气片投资是清徐暖气片行业发展的“重点”。只有吸引好的商家，才能赢得好的终端市场，暖气片企业才能赢得市场。在招商引资的路上，不仅很难找到具有商业思维的真正的代理人才，也很难建立起真正的战斗团队。因此，暖气片企业需要在暖气片投资过程中有效避免“灾难”！

　　1、暖气片行业共识：招商引资难

　　虽然目前“库存积压”、“市场无价”的局面频频困扰着整个清徐暖气片行业的发展，但行业内仍有凌朗曼专用暖气片品牌成立，整个行业市场呈现出日益激烈的竞争态势。在这种形势下，产业整合的步伐也在不断加快。有实力、有品牌的大企业不仅局限于自身的产品整合，更注重企业之间的资金整合和全行业的资源整合。在如此大的整合背景下，如何抢占一手终端市场已成为各大品牌之间的一场“较量”。

　　然而，从目前的行业投资环境来看，不仅是暖气片品牌的好坏，更是代理商的质量，这是很难猜测的。这不仅增加了暖气片的投资难度，也增加了企业的投资成本。对于大多数暖气片企业来说，“青田招商难”已成为业内的“共识”。

　　2、暖气片企业寻求优质代理商

　　在代理商云集的暖气片市场，优质品牌代理商成为各大清徐暖气片企业竞争的对象。这样的品牌代理往往有成熟的经营理念，丰富的人力资源，以及一定的业务团队基础。如果暖气片企业能够招聘到这样的代理商，品牌市场的扩张将起到事半功倍的效果。

　　为了吸引品牌商家，不少暖气片企业在招商引资过程中都提供了诱人的“扶持条件”，以吸引品牌商家成功进入。为了吸引这样的优质品牌商家，一些暖气片企业的招商人员每天都要走遍各区域市场，但恰恰相反，企业表达的合作意向越强烈，品牌商家摆的架子就越大！

　　3、暖气片企业要落实具体政策

　　一般来说，企业需要投入太多的人力物力来培养一个成熟、高素质的代理商；培训周期太慢、太长，因此“挖墙脚”成为众多暖气片企业的首选。近期，猎头公司将选择同行业的第一类渠道挖人。因此，众多优质代理商的人才流失成为暖气片企业面临的重要问题。

　　据悉，随着大量的偷猎，一个品牌的人员流失已经达到20多人。如果这部分优质代理商继续从清徐暖气片行业流失，势必会引发一些品牌的“大地震”。因此，针对这种情况，暖气片企业必须优化代理商的管理体制和配套政策，并将具体政策落到实处，才能持续走俏。